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每一年的3月份，是大家非常关心养老金增长的一个重要时间节点，当然今年也是不例外的，因为在3月份会召开两会，按照以往的惯例，每一年在政府工作报告当中也都会提及关于养老金增长的话题，但今年政府工作报告当中，并没有明确指出养老金的增长，但是这并不代表今年养老金不增长，因为在过去也是有这样的先例，政府工作报告当中没有提及养老金的增长，但依然顺利的开启养老金的调整。
今年2023年，如果能够顺利的来进行养老金的调整，那么无疑是我们国家自2005年以来，实现第19年连续增长这样的一个态势。过去18年以来，养老金都保持一个连续不断增长的过程，那么今年第19年的连续增长就不会是轻易中断的。而且近期人社部门和财政部门。也联合表态发声。通过这样的一些积极信号，也都能够说明今年养老金增长的概率，应该来讲是非常大的，是大势所趋的。
那么有人问了，今年养老金是不是不按工龄来调整呢？这是真的吗？首先我们要搞清楚工龄是一个什么样的条件？养老金其实在具体调整过程中，它是按照三结合的原则来进行的，其中包括定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的原则来实施。我们在这个三结合的原则当中，其实看不到工龄的字样。但实际上工龄大致是约等于我们养老保险的累计缴费年限，当然这里面包括了，实际缴费年限和视同缴费年限也可以被称之为是，实际的工龄和视同工龄。
但由于计算养老金待遇的过程中，它并不是根据工龄来计算的，而是根据养老保险的累计缴费年限来计算，所以说工龄大致是约等于累计缴费年限，但有的人可能工龄较长，累计缴费年限并没有这么长，因为很多工作单位他没有严格的根据员工的工作年限来缴纳社保，所以就会造成工龄长缴费年限短的问题。这样一来的话，也确实会影响到今后的养老金，而且还会影响到每一年养老金的调整。
我们根据这样的一个解释来看，那么其实严格意义上来讲，我们每一年养老金的调整并不是考虑工龄的因素，而是考虑累计缴费年限的因素，但是累计缴费年限和工龄并不一定是完全相等的，所以说严格来讲，它确实不是按工龄来调整的。当然养老保险的基本原则是多缴多得，长缴常得这样的原则，也就意味着你的累计年限越长，平均缴费指数越高，你缴纳的养老保险水平越高，将来才能够获得一个更高的养老金，你只有多拿养老金，那么在每一年调整养老金的过程中，才能够获得一个更高的调整水平，这一点是可以肯定的。
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