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【来源：湖北人社】
为进一步完善劳动争议裁调对接工作机制，深入推进 “一站式”劳动保障维权先行区改革项目建设，保障劳动者合法权益，今年，江陵县人社局联合县总工会印发了《江陵县“人社 + 工会 ”劳动争议裁调对接工作实施方案》，共同成立劳动争议裁调对接工作室。
工作室以“人社+工会”工作联动模式为基础，有效整合了人社仲裁及工会的部门职能，切实把“裁”的权威性与“调”的便利性有机融合，推动“资源互享、人员互动、程序互联、信息互通”，合力预防化解劳动关系领域重大风险，建立健全了“双向联动、双向派驻”工作机制。
工作室在“预防为主、基层为主、调解为主”方针的指导下，主动为企业职工、困难职工提供援助、调解等上门服务，并积极开展劳动法律法规政策宣传，引导企业依法规范用工。
今年，江陵县人社局联合县总工会开展了5次企业用工合规性政策培训，发放宣传资料1000余份，极大地增强了企业劳动用工风险防范处理意识，最大限度地把矛盾纠纷解决在基层和萌芽状态。
自裁调对接工作室成立以来，共调处劳动争议案件25起，涉案金额约120万，调解结案23起，调解成功率达92%，有效地发挥了人社和工会的工作优势，真正实现了在“面对面”交流中认真倾听劳动者的“呼声心声”，在“实打实”服务中解决群众的“急难愁盼”。
来源：江陵县人社局
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